Katedra podnikové ekonomiky a managementu
| adresa: | Lipová 507/41a, 602 00 Brno |
|---|
| telefon: | 549 49 6927 |
|---|---|
| e-mail: |
Projekty
Celkový počet projektů: 8
-
An Integration of Business Process Management and Knowledge Management (MUNI/A/1400/2023)
Řešitel na MU: Ing. Mikhail Monashev Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2024Investor/Program: Masarykova univerzita / Specifický výzkum - podpora studentských projektů -
Consumer engagement in the circular economy: Perspectives from consumer neuroscience (MUNI/A/1534/2023)
Řešitel na MU: Ing. Radmila Štangová Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2024Investor/Program: Masarykova univerzita / Specifický výzkum - podpora studentských projektů -
Digitalised Value Management for Unlocking the potential of the Circular Manufacturing Systems with integrated digital solutions (101091536)
Řešitel na MU: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D. Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2023 — 12/2026Investor/Program: Evropská unie / Horizont Evropa -
Meziuniverzitní studentská soutěž MUNISS 2024 a program MUNISS+ (1523095357)
Řešitel na MU: Ing. Eva Švandová, Ph.D. Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 12/2023 — 9/2024Investor/Program: Magistrát města Brno / Jiné dotační projekty -
Organizace a změna (MUNI/A/1526/2023)
Řešitel na MU: Ing. Michal Jirásek, Ph.D. Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2024Investor/Program: Masarykova univerzita / Specifický výzkum - podpora studentských projektů -
Situation-aware OrchestratioN of AdapTive Architecture (101137507)
Řešitel na MU: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2027Investor/Program: Evropská unie / Horizont Evropa -
The Effect of Autonomy on Work Engagement and Burnout: The Moderating Role of Career Stage (MUNI/A/1501/2023)
Řešitel na MU: Mojtaba Firouzjaeiangalougah, MBA Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2024Investor/Program: Masarykova univerzita / Specifický výzkum - podpora studentských projektů -
To tell or not to tell? The application of the Job Demands-Resources (JDR-model) to examine the role of Inclusive Leadership(IL) in promoting the sharing of mental health conditions (MHCs) and preventing workplace burnout. (MUNI/A/1473/2023)
Řešitel na MU: Nathalie Houtzamer, MCom Fakulta / Pracoviště MU: Ekonomicko-správní fakulta Období řešení: 1/2024 — 12/2024Investor/Program: Masarykova univerzita / Specifický výzkum - podpora studentských projektů