Informace o publikaci
Posouzení transformačního přístupu manažerů a doporučení k rozvoji: Případová studie z české banky
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2014 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl III. |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Webové stránky konference s elektronickou verzí sborníku |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | Transformational leadership; Leadership assessment; Management training |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Příspěvek představuje případovou studii z české banky, která se týká posouzení úrovně transformačního přístupu manažerů a vytvoření doporučení pro cílený rozvoj. Výzkum a rozvoj transformačního přístupu je světový trend, který zatím čeští odborníci a firmy příliš nenásledují. Tento příspěvek ukazuje v praxi použitelný postup a upozorňuje na úskalí, která jsou prozatím s posuzováním transformačního přístupu spojena. |
| Související projekty: |