Publication details

<< back
 

Vztahy podniku ke svým zaměstnancům a jejich vliv na konkurenceschopnost podniku

Basic information
Original title:Vztahy podniku ke svým zaměstnancům a jejich vliv na konkurenceschopnost podniku
Title in English:The relationship of the company to its employees and its impact to the competitive advantage of the company
Author:Ivana Gregorová
Information from University Press
Price:Not for sale
Comment:
Publisher within MU:Faculty of Economics and Administration
Further information
Citation:GREGOROVÁ, Ivana. Vztahy podniku ke svým zaměstnancům a jejich vliv na konkurenceschopnost podniku (The relationship of the company to its employees and its impact to the competitive advantage of the company). In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005. p. 85-113, 28 pp. ISBN 80-210-3847-0.Export BibTeX
@inproceedings{600865,
author = {Gregorová, Ivana},
address = {Brno},
booktitle = {Vyvojové tendence podniků (Svazek II.)},
edition = {1.},
keywords = {Human resource management; personal indices; personal section; human factor; companys fruitfulness and effectiveness; motivation; work group},
language = {cze},
location = {Brno},
isbn = {80-210-3847-0},
pages = {85-113},
publisher = {Masarykova univerzita v Brně},
title = {Vztahy podniku ke svým zaměstnancům a jejich vliv na konkurenceschopnost podniku},
year = {2005}
}
Original language:Czech
Field:Economy
Type:Article in Proceedings
Keywords:Human resource management; personal indices; personal section; human factor; companys fruitfulness and effectiveness; motivation; work group

Ve svém příspěvku se v rámci svého úkolu ve specifickém výzkumu KPH zabývám vztahy mezi podnikem a jeho zaměstnanci a jejich přínosem k dosažení úspěšnosti a konkurenční výhody. Poukazuji na důležitost lidského faktoru, který se postupně stal nejcennějším a nepostradatelným zdrojem podniku. Cílem tohoto příspěvku je podat ucelený pohled na tuto problematiku.

In this article I go into the relationship between the company and its employees and the contribution of this relationship to achieve the fruitfulness and competitive advantage. I point out the importance of the human factor, which became the most valuable and essential source of the company. The objectif of this article is to give the survey to this issue.

Related projects:

 
 
top