• Skip the Organizational structure panel
• Organizational structure

  On selecting a constituent part of MU the "Overview of publishing activities" page will be displayed with information relevant to the selected constituent part. The "Overview of publishing activities" page is not available for non-activated items.

  Masaryk University

  • Faculties
  • Law
  • Medicine
  • Science
  • Arts
  • Education
  • Economics
  • Informatics
  • Social Studies
  • Sports Studies

  • Rector`s Office
  • Rectorate
  • Institutes
  • Computer Science
  • CEITEC MU
  • Specialized Units
  • Hostels & Canteens
  • University Press
  • UCB Management

  • Other Units
  • Archive
  • Language Centre
  • International Studies
  • Disabled Students
  • Technology Transfer Office
  • Biostatistics
  • Mendel Museum
  • CERIT
  • CEITEC Central Management
  • Telč Centre

   

Publication details

Několik poznámek k flexibilitě formy zaměstnání

Further information
Citation:	MERVARTOVÁ, Jana. Několik poznámek k flexibilitě formy zaměstnání (comments on flexible employment relations). In JUDr. Dana Hrabcová. Sborník z mezinárodní konference Pracovní právo 2010. Brno: Masarykova univerzita, AUBU No 382, 2010. 5 pp. ISBN 978-80-210-5358-8.Export BibTeX @inproceedings{929541, author = {Mervartová, Jana}, address = {Brno}, booktitle = {Sborník z mezinárodní konference Pracovní právo 2010}, editor = {JUDr. Dana Hrabcová}, keywords = {Labour code; employment relation; notice; flexible employment relations.}, language = {cze}, location = {Brno}, isbn = {978-80-210-5358-8}, publisher = {Masarykova univerzita, AUBU No 382}, title = {Několik poznámek k flexibilitě formy zaměstnání}, year = {2010} }
Original language:	Czech
Field:	Law sciences
Type:	Article in Proceedings
Keywords:	Labour code; employment relation; notice; flexible employment relations.

Článek pojednává o pracovním poměru na dobu určitou, pracovní době a dohodách o pracích konaných mezi pracovní poměr. Autorka příspěvku se zamýšlí nad některými náměty na úpravu flexibilních pracovněprávních vztahů.

The article concerns the most important changes to fixed-term employment relationships, working hours and an agreements to work outside the scope of employment. The author of article reflex on some suggestions for legal regulation of flexibility legal relations.