Publication details
Dvě kapitoly z dějin managementu
| Basic information | |
|---|---|
| Original title: | Dvě kapitoly z dějin managementu |
| Title in English: | Two episodes from management history |
| Author: | František Svoboda |
| Further information | |
|---|---|
| Citation: | SVOBODA, František. Dvě kapitoly z dějin managementu (Two
episodes from management history). Scientia et Societas, Praha:
Newton Books, a.s., 2012, vol. 9, No 1, p. 48 -57. ISSN
1801 -7118.Export BibTeX |
| Original language: | Czech |
| Field: | Management and administrative |
| Type: | Article in Periodical |
| Keywords: | history of management |
Učebnice managementu často začínají myšlenkou, že tématem managementu jsou spíše činy. Kořeny moderního managementu tedy nejsou totožné se vznikem managementu jako výzkumné disciplíny. Tento článek bude věnován dvěma důležitým mezníkům managementu, které předběhly moderní výrobní postupy o desetiletí a staletí. Dávno před Fordem a Taylorem existovala efektivní montážní linka benátského Arsenalu, využívající zaměnitelné díly a výhody plynoucí z vertikální integrace. Před hawthornskými studiemi a „hnutím lidských vztahů“ se otázkou motivace pracovníků, organizací týmové práce a zavádění vědeckých poznatků do praxe věnovali američtí otrokáři. Oba příklady ukazují, do jaké míry je management pevně ukotven v dějinách hospodářství, a vede k závěru, že ve 20. století nebyly metody vědeckého řízení vynalezeny, jako spíše nově chápány, vědecky popisovány a systematizovány. Dávno objevené se stalo nově prozkoumaným.
This article discusses briefly on two important management practices which advanced modern manufacturing processes ahead of decades and centuries. Before Ford
Related projects:












