Informace o publikaci
Aktuální otázky sociálního dialogu
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2011 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Pracovní právo 2011 Sociální dialog |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | collective bargaining social dialogue strike labor relations |
| Popis | Zákon č. 185/2011 Sb., kterým se mění zákoník práce, provedl zásadní změny v oblasti informování a projednání pracovněprávních vztahů a realizoval změny v přístupu k nadnárodním informacím prostřednictvím Evropské rady zaměstnanců. Novela zákoníku práce, zákon č. 365/2011 Sb., účinná od 1. ledna 2012, přináší základní změny v kolektivním pracovním právu. Novela uvádí podmínky působnosti odborové organizace a vyjasňuje přechod práv a povinností z pracovněprávního vztahu při převodu zaměstnavatele, jeho činností a úkolů na jiného zaměstnavatele. Další změny se týkají právní úpravy kolektivního vyjednávání; závěrem se autorka zabývá problémem stávky mimo řízení kolektivního vyjednávání. Cílem příspěvku je upozornit na důležité změny v zákoníku práce, objasnit některá novelizovaná ustanovení a vyhodnotit očekávaný přinos těchto změn. |