Informace o publikaci
Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2016 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Bulletin advokacie |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Repozitář MU |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | termination of employment; invalid legal act; putative act; written form |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Článek je zaměřen na následky vadného rozvázání pracovního poměru. Vedle rozvázání pracovního poměru neplatným právním jednáním je pozornost věnována zejména případu, kdy je nutno na právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru hledět jako na jednání zdánlivé, tj. jednání, ke kterému se nepřihlíží. Po rekodifikaci soukromého práva mimo jiné platí, že se za zdánlivé považuje jednostranné právní jednání zaměřené na rozvázání pracovního poměru, u něhož nebyla dodržena předepsaná písemná forma. Důsledky takového případu lze označit za poněkud nejisté a diskutabilní a současně také z pohledu zaměstnavatelů potencionálně rizikové. Článek se snaží najít a zprostředkovat možné řešení. |