• Přeskočit navigační panel Organizační struktura
• Organizační struktura

  Volbou součásti MU z níže uvedeného seznamu se zobrazí stránka "Přehled projektů" s informacemi relevantními pro tuto součást. Pro neaktivní součásti v seznamu není stránka "Přehled projektů" k dispozici.

  Masarykova univerzita

  • Fakulty
  • Právnická
  • Lékařská
  • Přírodovědecká
  • Filozofická
  • Pedagogická
  • Ekonomicko-správní
  • Informatiky
  • Sociálních studií
  • Sportovních studií

  • Rektorát
  • Rektorát
  • Ústavy
  • Výpočetní techniky
  • CEITEC MU
  • Účelová zařízení
  • Koleje a menzy
  • Nakladatelství
  • Správa UKB

  • Jiná pracoviště
  • Archiv
  • Centrum jazyků
  • Centrum zahraničních studií
  • Studium s handicapem
  • Centrum pro transfer technologií
  • Biostatistika
  • Mendelovo muzeum
  • CERIT
  • CEITEC CŘS
  • Centrum Telč

   

Detail projektu

Možnosti liberalizace kolektivního pracovního práva v současném období, nástroje (Liberalizace)

Kolektivní pracovní právo je součástí pracovního práva ČR. Jeho obsahem jsou vztahy vznikající mezi kolektivem zaměstnanců (reprezentovaných převážně odborovou organizací) a zaměstnavatelem. Spory, které vznikají z konfliktů mezi uvedenými subjekty, se nazývají kolektivní pracovní spory a řeší se specifickým způsobem. Je přitom typické, že právní předpisy upravují jen některé spory - zejména spory vznikající v souvislosti se sjednáváním kolektivní smlouvy. Ostatní spory řeší obecné soudy. Zvláštní postavení v této souvislosti má stávka, která je hojně používána, ať již jako institut práva státního (lidské právo) nebo pracovního. Projekt by se měl mimo jiné zabývat i uvedeným rozlišením.