Právní úprava státní služby – odměňování a služební hodnocení státních zaměstnanců, přechodná ustanovení

• Autoři: POSPÍŠIL Petr
• Rok publikování: 2015
• Druh: Článek v odborném periodiku
• Časopis / Zdroj: UNES - účetnictví a daně pro územní samosprávné celky, příspěvkové organizace, organizační složky státu a nevýdělečné organizace
• www: Pro předplatitele je článek k dispozici na stránkách časopisu.
• Klíčová slova: civil service, public administration, remuneration, staff evaluation
• Popis: V předcházejících číslech časopisu UNES jsem publikoval sérii článků zaměřených na aktuální téma nové právní úpravy státní služby. V jednotlivých článcích jsem se nejprve věnoval složitým okolnostem přijetí této přelomové právní úpravy a následně jsem podal základní výklad k nejdůležitějším institutům zavedeným zákonem o státní službě. V minulém čísle jsem se zaměřil na právní úpravu práv a povinností státních zaměstnanců, související otázky služební kázně a kárné odpovědnosti včetně procesu řízení o kárné odpovědnosti. V nyní předkládaném článku, který je již posledním ze série, podám výklad k otázkám odměňování a služebního hodnocení státních zaměstnanců a k některým zbývajícím pasážím zákona o státní službě1), zejména pak k jeho přechodným ustanovením.