Informace o projektu
Informace o projektu
Faktory ovlivňující pracovní výkon 2021
- Kód projektu
- MUNI/A/1290/2020
- Období řešení
- 1/2021 - 12/2021
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Masarykova univerzita
- Specifický výzkum - podpora studentských projektů
- Fakulta / Pracoviště MU
-
Fakulta sociálních studií
- doc. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D.
- Mgr. Ludmila Dudášová, Ph.D.
- Mgr. Ing. Aleš Kajzar
- Mgr. Kateřina Kondrysová
- Mgr. et Mgr. Eva Kostolanská
- Mgr. Tomáš Kratochvíl, Ph.D.
- Mgr. Marcela Leugnerová, Ph.D.
- Mgr. Patrik Rudolf
Projekt navazuje na předchozí výzkumy zaměřené na vztah mezi pracovním výkonem a různými charakteristikami, které ho ovlivňují. Je tvořen čtyřmi studiemi. První se věnuje psychologickému kapitálu. Druhá vlivu pracovní angažovanosti na vztah mezi gamifikací a pracovním výkonem. Třetí a čtvrtá faktorům, které ovlivňují odpoutání se od práce.
Publikace
Počet publikací: 1
2022
-
Availability Expectations and Psychological Detachment : The Role of Workrelated Smartphone Use during Non-work Hours and Segmentation Preference
Journal of Work and Organizational Psychology, rok: 2022, ročník: 38, vydání: 2, DOI