Informace o publikaci
Organizational continuous improvement from the perspective of conservation psychology
| Název česky | Neustálé zlepšování v organizaci z pohledu conservative psychology |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2013 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Systemic Sustainability Management Complexity, Resilience and Systems Thinking |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | sustainability; innovation; continuous improvement; conservation psychology; theory of planned behaviour |
| Popis | Článek se zabývá problematikou vzniku inovací a zejména inovačních návrhů snižujících dopady výroby na životní prostředí. Teoretickým podkladem pro zkoumání postojů pracovníků byla dekomponovaná teorie plánovaného chování (DTPB) obohacená o složku environmentální pobídek. Předložené výsledky identifikují témata, která v prostředí konkrétního podniku ovlivňují inovační aktivity a popisují význam jednotlivých prediktorů modelu. Výzkumné závěry mohou sloužit jako sonda do systému podpory podnikových inovací a také poskytují obrázek o vnímání environmentálních aspektů inovací pracovníky podniku. |