Informace o publikaci

Factors of Positive Functioning in the Context of Transforming Societies: Results of the Brno Longitudinal Study Life-Span Human Development

Název česky Faktory pozitivního fungování v kontextu měnících se společností: Výsledky Brněnského výzkumu celoživotního vývoje člověka
Autoři

BLATNÝ Marek JELÍNEK Martin MILLOVÁ Katarína

Rok publikování 2014
Druh Další prezentace na konferencích
Citace
Popis Cílem studie byla predikce adaptivního sociálního fungování jako kariérní stability ve střední dospělosti na základě osobnostních a socioekonomických proměnných z dětství/adolescence a mladé dospělosti. 83 lidí se zúčastnilo longitudinální studie, která začala v roce 1961 (54 % žen). Osobnostní rysy byly měřeny pomocí Maudsley Personality Inventory ve věku 16 let. Socioekonomické proměnné zahrnovaly informace o socioekonomickém statusu rodičů a nejvyšším vzdělání participantů. Kariérní stability byla hodnocena na základě metody Kalendáře životní historie. Rozdělili jsme dvě adaptivní kariérní linie (stabilní a proměnlivá) a jednu neadaptivní linii (nestabilní). Identifikovali jsme očekávatelné, ale nevýznamné vlivy socioekonomického postavení na kariérní stabilitu: stabilní kariéra je častější u lidí s vyšším vzděláním, zatímco nestabilní kariéra je častější u lidí s nižším vzděláním. Našli jsme také mezigenerační kontinuitu v obou dimenzích socioekonomického postavení: vzdělání i zaměstnání (rodičovské SES a SES participantů). Jako jediný prediktor typu kariérní linie jsme identifikovali extraverzi v adolescenci: proměnlivá kariéra je častější u extravertů, zatímco nestabilní kariéra se častěji vyskytuje u introvertů.

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info