Informace o publikaci

Talent Management : Klíčové charakteristiky talentovaných zaměstnanců na manažerských pozicích

Autoři

DVOŘÁKOVÁ Eva SMÉKAL Vladimír

Rok publikování 2019
Druh Článek ve sborníku
Konference PHD EXISTENCE 2019 "Tělo a smysl" : Česko-slovenská psychologická konference (nejen) pro doktorandy a o doktorandech
Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Citace
www PHD EXISTENCE 2019 Sborník odborných příspěvků
Klíčová slova talent; talent management; human resources; management
Přiložené soubory
Popis Hlavními tématy příspěvku je ověření dosavadních výstupů z výzkumu v oblasti talent managementu ve firemním prostředí. Příspěvek je založen nejen na výsledcích dosavadního výzkumu v této oblasti, ale také na tematické analýze hloubkových interview vedených s HR profesionály. Zabývá se identifikací charakteristik klíčových pro talentované zaměstnance na manažerských pozicích. Výstupy analýzy potvrdily výsledky předchozích výzkumů, kdy se charakteristiky související se vzděláním, profesní kvalifikací a kognitivními schopnostmi ukázaly jako podstatné, ale nikoliv rozhodující. Do popředí vystupují komunikační dovednosti, sociální kompetence, motivace a osobnostní nastavení. Klíčovými prvky se z hlediska budoucího vývoje pracovního trhu ukazují také adaptabilita a flexibilita.

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info