HR Specialista/Specialistka

Ředitel ICS vyhlašuje výběrové řízení na pozici HR Specialista/Specialistka. 

Na ICS MUNI (Institut of Computer Science) zajišťujeme primárně provoz a rozvoj IT infrastruktury Masarykovy univerzity. Naše služby nabízíme více než 6500 zaměstnancům a více než 32 000 studentům. Poskytovanou kvalitou se řadíme mezi špičku IT servisních center na univerzitách v Evropě.  

V posledních měsících a letech u nás došlo k výrazným změnám a o to víc je nyní role HR důležitá a je před námi spousta práce. A právě proto k nám nyní hledáme kolegu/kolegyni, která/který se nebojí být naším parťákem ve zvládání těchto výzev!

Víte, že HR není jen operativa, ale i analytika, strategie a hledání příležitostí tam, kde jiní vidí jen překážky? Dokážete se orientovat v pracovněprávní legislativě, ale zároveň vás baví hledat způsoby, jak zjednodušit a zefektivnit procesy? Pak je tato pozice pro Vás! 

Co u nás budete dělat? 

• Zlepšovat HR procesy a nastavovat systém tam, kde zatím částečně převažují zvyky. 
• Pracovat s daty – umět je získat, analyzovat a na jejich základě doporučovat změny.
• Věnovat se HR operativě tak, aby byla efektivní a odpovídala legislativním požadavkům (včetně GDPR a digitalizace).
• Budovat důvěru a vztahy s vedoucími – HR u nás nemá neomezené pravomoci, ale když přináší smysluplná řešení, dokáže věci posouvat.
• Nebýt jen „výkonná jednotka“, ale i partner, který umí říct „ne“, když je to potřeba.
• Nacházet příležitosti tam, kde ostatní vidí překážky. 

Koho hledáme? 

• Člověka s praxí v HR – nejen v operativě, ale i v nastavování procesů. 
• Někoho, kdo zná zákoník práce a nebojí se ho použít v praxi. 
• Analytickou mysl s dobrými schopnostmi práce s Excelem, Power BI nebo AI nástroji. 
• Parťáka, který si umí získat důvěru a hledat řešení i v prostředí, kde se změny neprosazují snadno. 
• Někoho, kdo ví, jaké dokumenty lze digitalizovat a jak. 
• Nehledáme někoho, kdo čeká na zadání – potřebujeme člověka, který si umí práci sám najít a posouvat věci vpřed. 
• Umět se zorientovat, najít si cestu a nebát se převzít iniciativu – to je u nás klíčové. 
• Nepotřebujeme jen výkonného HR specialistu, ale někoho, kdo v tom, co dělá, vidí smysl a dokáže si sám říct, co je potřeba změnit.

Co nabízíme? 

• Výzvu v prostředí, kde je hodně prostoru pro zlepšení. 
• Příležitost systematizovat HR agendu a přinášet řešení, která mají reálný dopad. 
• Vaše práce pomůže dát HR procesům jasnější strukturu a přinést do nich více efektivity. 
• Získáte praktické zkušenosti a naučíte se hledat řešení i v nestandardních situacích. 
• 6 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, občasnou možnost práce z domova. 
• Férové finanční ohodnocení dle seniority. Umíme se rozumně srovnat i s komerčním sektorem. 
• Spolupráci na plný nebo zkrácený (0,8) úvazek.  
• Další benefity dle standardů MUNI: stravenkový paušál, MultiSport kartu, příspěvek na penzijní připojištění, hrazená očkování či psychologické poradenství. 

Zaujala Vás možnost pracovat na univerzitě, kde pomáháme měnit svět k lepšímu? Tak nám pošlete svůj životopis pomocí e-přihlášky a staňte se součástí ICS MUNI!   

Informace o průběhu výběrového řízení:   

Prosazujeme rovný přístup. Šanci získat zaměstnání má každý/každá uchazeč/uchazečka bez ohledu na věk, pohlaví, sociální či jiné znevýhodnění. I díky těmto principům je ICS MUNI držitelem ocenění HR Excellence in Research Award, které uděluje Evropská komise.