Vedoucí HR oddělení Ústavu výpočetní techniky na MUNI

Ředitel Ústavu výpočetní techniky Masarykovy univerzity vyhlašuje výběrové řízení na pozici

Vedoucí HR oddělení Ústavu výpočetní techniky na MUNI

Na Ústavu výpočetní techniky Masarykovy univerzity (ÚVT) zajišťujeme provoz a rozvoj IT infrastruktury, systémů a digitálních služeb pro téměř 7 000 zaměstnanců a více než 30 000 studentů Masarykovy univerzity. Patříme mezi přední univerzitní IT centra v Evropě a vedle technologického zázemí podporujeme také špičkový výzkum a inovace.

Jsme součástí stabilní a respektované univerzity, zároveň ale fungujeme v prostředí, kde se neustále hledají nové cesty, jak technologie využít smysluplněji. Věnujeme se digitalizaci, automatizaci, datům i využívání AI. A právě lidé jsou tím, co rozhoduje o tom, zda budou tyto změny úspěšné.

Proto hledáme HR manažera nebo HR manažerku, který/která bude partnerem vedení organizace, převezme odpovědnost za oblast lidských zdrojů a pomůže vytvářet prostředí, ve kterém se daří našim téměř 300 kolegům, tak i celé organizaci.

Nejde o roli zaměřenou pouze na HR administrativu nebo nábor. Hledáme člověka, který dokáže propojit strategické uvažování s každodenní HR praxí a bude aktivně spoluutvářet budoucnost ÚVT.

Co Vás bude čekat

Budete vést pracoviště Lidské zdroje, a budete odpovídat za rozvoj HR oblasti napříč organizací.

Povedete naprosto skvělý čtyřčlenný tým složený z HR administrátorky, dvou HR Business Partnerek a mzdové specialistky. Vaším úkolem bude nejen nastavovat směr a priority HR, ale také vytvářet prostředí, ve kterém se bude dařit lidem i celému týmu.

Mezi Vaše hlavní odpovědnosti bude patřit:

• tvorba a realizace HR strategie pro Ústav výpočetní techniky,
• působení v roli strategického HR partnera vedení organizace a vedoucích týmů,
• rozvoj a nastavování HR procesů v oblastech náboru, adaptace, vzdělávání, rozvoje, hodnocení, odměňování a odchodů zaměstnanců,
• podpora leadershipu napříč organizací,
• práce s HR daty, analýzami a reportingem pro potřeby vedení,
• spolupráce na nastavování mzdových rozpočtů a dlouhodobém plánování lidských zdrojů,
• rozvoj organizační kultury založené na spolupráci, respektu a otevřené komunikaci,
• iniciování a řízení změnových a transformačních projektů v oblasti řízení lidí,
• spolupráce s ostatními součástmi Masarykovy univerzity na celouniverzitních HR iniciativách.

Koho hledáme

Hledáme člověka, který rozumí modernímu HR, dokáže přemýšlet strategicky a současně neztrácí kontakt s každodenní realitou organizace.

Co od Vás očekáváme:

• alespoň několik let zkušeností s vedením HR týmu nebo komplexní HR agendy,
• zkušenost s nastavováním a rozvojem HR procesů,
• schopnost fungovat jako partner vedení a aktivně přispívat k naplňování cílů organizace,
• orientaci v pracovněprávní legislativě a souvisejících HR oblastech,
• zkušenost s prací s HR daty, metrikami a analytickými podklady,
• výborné komunikační, facilitační a prezentační dovednosti,
• schopnost vést změny, získávat podporu stakeholderů a dotahovat věci do konce,
• vysokou míru profesní integrity, samostatnosti a odpovědnosti.
   

Velkou výhodou bude:

• zkušenost z veřejného, akademického nebo jinak komplexního prostředí,
• orientaci v digitalizaci HR procesů a využívání moderních technologií v HR,
• zkušenost s implementací HR systémů nebo datově řízeným HR.

Co nabízíme

• možnost významně ovlivňovat směřování HR v organizaci, která patří mezi technologické lídry českého vysokoškolského prostředí,
• aktivní spolupráci s vedením organizace a prostor podílet se na strategických rozhodnutích,
• práci s přímým dopadem na fungování organizace o téměř 300 zaměstnancích,
• prostředí, které kombinuje stabilitu a hodnoty veřejné univerzity s technologickými inovacemi a moderním přístupem k řízení,
• příležitost využívat moderní nástroje včetně AI a podílet se na jejich zavádění do HR praxe,
• možnost spoluvytvářet podobu moderního HR v organizaci, která sama stojí v centru digitalizace a inovací,
• flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova,
• 6 týdnů dovolené,
• stravenkový paušál, zprostředkování MultiSport karty, příspěvek na penzijní připojištění, hrazená očkování, psychologické poradenství a další benefity Masarykovy univerzity,
• odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na zkušenostech. Zda se naše představy o finančním ohodnocení mají šanci protnout si ověříme po administrativním kole telefonicky.
   

Zní to pro vás zajímavě?

Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, jak o podobné roli přemýšlíte, prostřednictvím e-přihlášky. Rádi se s vámi potkáme a probereme detaily osobně.

Více o tom, jak u nás probíhá výběrové řízení se dočtete zde: https://www.ics.muni.cz/kariera

Rovné příležitosti a férový přístup

Masarykova univerzita prosazuje rovný přístup. Šanci získat zaměstnání má každý/á uchazeč/ka bez ohledu na věk, pohlaví, sociální či jiné znevýhodnění. I díky těmto principům je ÚVT MU držitelem ocenění HR Excellence in Research Award, které uděluje Evropská komise.
https://www.ics.muni.cz/o-nas/hrs4rhr-award