Age management pro personální řízení

Předložený kurz reaguje na aktuální výzvy na trhu práce spojené nejen s jeho demografickými proměnami, ale i s nástupem nové generace a s rozvojem digitalizace a globalizace. Účastníci se v rámci jednotlivých modulů seznámí se základními východisky a principy age managementu, dále se naučí pracovat s konceptem pracovní schopnosti a faktory, které ji ovlivňují. Rovněž budou znát jednotlivé nástroje pro zavedení age managementu. Kurz obsahuje tři moduly: 1. Základy age managementu a řízení pracovní schopnosti 2. Celoživotní podpora pracovní schopnosti jednotlivců 3. Zavádění age managementu v praxi.

Odborníci z oblasti HR, psychologové, manažeři a další absolventi VŠ, kteří si chtějí rozšířit své znalosti v dané problematice, pracovní lékaři.

Termíny kurzu

Období výuky 3. – 31. 10. 2025

Přednášky se konají ve dnech 3. 10., 17.10. , 31. 10. v čase 8:30–16:00 hod. 

Počet účastníků
2 až 16

Při počtu účastníků nižším než 2 se kurz nebude konat

Cena

8 000 Kč

Místo konání

Filozofická fakulta MU, Arne Nováka 1, Brno

Přihlásit se

Termín přihlášení
do 7. 9. 2025 (včetně)

Vše o studiu

Co se naučíte

Po absolvování jednotlivých modulů bude účastník znát teoretická východiska a jednotlivé principy a pilíře age managementu a jejich vazbu na jednotlivé personální procesy. Absolventi kurzu budou rozumět konceptu pracovní schopnosti a faktorům, které ji ovlivňují. Absolventi budou umět používat koncept pracovní schopnosti při implementaci jednotlivých opatření age managementu do praxe.

Uplatnění absolventa

Absolventi kurzu si rozšíří či prohloubí své stávající znalosti a dovednosti v oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřením na problematiku řízení zaměstnanců s ohledem na jejich věk a životní fázi. Ve své stávající praxi tak mohou nabídnout nový pohled a nové přístupy k podpoře zaměstnanců.

Jak se přihlásit

Přijímací řízení

1) Podání přihlášky - přijetí do kurzu závisí na včasném podání přihlášky.

2) Úhrada poplatku - po ukončení sběru přihlášek budou uchazeči osloveni k úhradě platby za kurz. 

3) Zápis do kurzu - po úhradě poplatku dojde k distančnímu zápisu do kurzu. Všechny administrativní úkony lze provést online. 

Podmínky přijetí

Podání přihlášky a včasné uhrazení poplatku za kurz ve stanoveném termínu. Kurz je nabízen do naplnění kapacity (max. 16 účastníků).

Průběh vzdělávání, lektoři

Kurz je jednosemestrální, zahájen bude v podzimním semestru akademického roku 2025/2026.

Jednotlivé přednášky se budou konat ve dnech 3. 10., 17.10. , 31. 10 v čase 8:30–16:00 hod. (s pauzou na oběd).

Výuka je organizována prezenčně ve třech dnech v rozsahu 8 vyučovacích hodin. K dispozici budou online materiály a zajištěná podpora lektora.

Detailní informace ke kurzu.

Podmínky ukončení

Podmínkou úspěšného absolvování kurzu je 80% docházka a úspěšné vypracování závěrečného projektu.

Lektoři

Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D.

Klára Harvánková působí na Ústavu pedagogických věd FF MU, kde mezi oblasti jejího zájmu patří vzdělávání dospělých, demografické změny a koncept pracovní schopnosti. Je certifikovanou lektorkou vzdělávacího programu Profesní seniorita, který lektoruje jak v univerzitním, tak i ve firemním a státním sektoru. Mimo univerzitní prostředí se ve spolupráci s organizací Age Management, z. s., podílí na osvětě a implementaci age managementu do soukromého, státního a neziskového sektoru. 

Kontaktní údaje

harvankova@phil.muni.cz

Mgr. Michaela Kostelníková

Michaela Kostelníková vystudovala sociologii a sociální antropologii na Masarykově univerzitě a posledních 10 let se intenzivně věnuje oblasti age managementu a měření pracovní schopnosti ve vazbě na optimalizaci nastavení personálních procesů. Podílí se na realizaci projektů také jako projektová a finanční manažerka, přednáší na Masarykově a Mendelově univerzitě a účastní se odborných seminářů a konferencí zaměřených na age management a stárnutí populace.

Mgr. Bc. Ilona Štorová

Ilona Štorová vystudovala andragogiku na Univerzitě Palackého v Olomouci. Dlouhodobě působí v oblasti vzdělávání dospělých, zaměřuje se na andragogiku a projektový management se zaměřením na rozvoj lidských zdrojů. V letech 2010–2015 vedla dva mezinárodní projekty, které ve spolupráci s Finským institutem pracovního zdraví a společností Blik op Werk v Nizozemsku přinesly do ČR metody age managementu a koncept pracovní schopnosti. V současné době je předsedkyní Age Management, z. s., a prezidentkou České asociace age managementu, z. s. 

Informace o kurzu

Zajišťuje Filozofická fakulta
Garant
Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D.
Hodinová dotace 24
Délka vzdělávání v týdnech 3

Hodnocení kurzu účastníky

„Kurz mi přinesl nové informace a kontakty, další inspirace a v neposlední řadě také příjemně strávený čas.“

Eva Krejčová Eva Krejčová
vzdělavatelka dospělých

„V Brně působí největší odborníci na oblast age managementu a žádná jiná fakulta či univerzita v České republice podobný kurz ani nenabízí. Na kurzu oceňuji příjemné prostředí a dostatek prostoru pro diskuse a praktické úkoly.“

Lucie Lucie
specialistka podpory podnikání a inovací

„U nás ve společnosti toto téma v rámci lidských zdrojů pokrýváme, a proto jsem tento kurz pojala jako příležitost získat informace od těch nejpovolanějších. Dozvěděla jsem se o něm z newsletteru pro absolventy, a protože je MUNI pro mě stále „srdcovka“, neváhala jsem.“

Gabriela Koščíková
HR a development
Předchozí Následující

Váháte?
Máte otázku?

Zajímá vás obsah a podmínky studia kurzu Age management pro personální řízení? Zeptejte se nás:

Mgr. et Mgr. Klára Harvánková, Ph.D.

telefon: 549 49 4117
e‑mail:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info