Informace o publikaci
Diferenční klauzule
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2013 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Bratislavské právnické fórum 2013 organizovanej Univerzitou Komenského v Bratislave, Právnickou fakultou v dňoch 10. – 11. októbra 2013 pod záštitou predsedu vlády SR Róberta Fica |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://www.lawconference.sk/bpf/sprava/files/zborniky/Sekcia%20pracovn%C3%A9ho%20pr%C3%A1va_%20Session%20of%20Labour%20Law.pdf |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | collective bargaining; collective agreement; right of association; distinguishing clause |
| Popis | Předložený článek se zabývá problematikou tzv. diferenčních klauzulí, tj. specifických ustanovení kolektivních smluv, podle kterých by se mohla práva plynoucí z kolektivní smlouvy vztahovat pouze na individuální pracovněprávní vztahy těch zaměstnanců, popř. třetích osob, jež by byly současně i členy zástupce zaměstnanců (běžně odborové organizace) Pozornost je dále věnovánai dopadu existence difernčních klauzulí na kolektivní i individuální pracovněprávní vztahy. Na diferenční klauzule je v předloženém článku rovněž pohlíženo jako na jeden z možných nástrojů de lege ferenda k odstranění případné kolize několika k uzavření kolektivní smlouvy příslušných zástupců zaměstnanců, která může vzniknout v důsledku liberalizace pracovního práva. Na případný soulad diferenčních klauzulí s kolektivním pracovním právem je nahlíženo především v kontextu rozvinutí koaliční svobody – ať již pozitivní, tedy právo se sdružovat, nebo negativní, tj. právo nebýt členem zástupce zaměstnanců. |
| Související projekty: |