Informace o publikaci
Personální management v oblasti bezpečnosti
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2017 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Bezpečnostné forum 2017 : zborník vedeckých prác |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Politologie a politické vědy |
| Klíčová slova | personnel management; recruitment; leadership; police; intelligence services |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Tato práce se věnuje rekrutaci vedoucích pracovníků policie a pracovníků zpravodajských služeb, což je fenoménem, který zaznamenal významný vývoj v posledních letech. Příspěvek diskutuje pojem leadership, který má pro bezpečnostní služby zásadní význam. Příspěvek také diskutuje řídící schopnosti vyšších policejních a zpravodajských pracovníků. Tyto dovednosti jsou rozděleny do čtyř kategorií, které jsou podrobněji zkoumány: koncepční, sociální, technické a provádění. Text dále rozlišuje mezi tvrdými a měkkými dovednostmi. Poslední část příspěvku pojednává o některých konkrétních omezeních uložených důstojníkům Policie ČR a pracovníkům zpravodajských služeb, které ovlivňují nábor do těchto pozic. |