Informace o publikaci
Vývoj chápání (ne)závaznosti pracovnělékařských posudků v judikatuře vrcholných soudních instancí
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2019 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | PRACOVNÍ PRÁVO 2018. NÁHRADA NEMAJETKOVÉ ÚJMY V PRACOVNÍM PRÁVU, OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI A AKTUÁLNÍ OTÁZKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ. Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference |
| Citace | |
| www | https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2018/files/PracovniPravo2018.pdf |
| Klíčová slova | occupational-medical report; bindingness of occupational-medical reports; bindingness of court decisions; position of participants of basic employment law relationships |
| Popis | Příspěvek má za cíl poskytnout přehled vztahující se k problematice pracovnělékařských posudků, vydávaných poskytovatelem pracovnělékařských služeb (a to především v kontextu výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele na základě ustanovení § 52 písm. d) a písm. e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů), a jejich závaznosti, resp. nezávaznosti, jak nahlíženo recentní judikaturou. Text příspěvku se proto zaměřuje na analýzu příslušných rozhodnutí vrcholných soudních instancí v České republice vztahujících se k dané problematice a nadto se též pokouší zabývat se souvisejícím fenoménem požadavku proporcionálně vyváženého postavení obou účastníků pracovněprávního vztahu. |