Informace o publikaci
Okamžité zrušení pracovního poměru podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce
Autoři | |
---|---|
Rok publikování | 2019 |
Druh | Článek ve sborníku |
Konference | COFOLA 2019. Část I. Jednostranná právní jednání. Sborník z konference |
Citace | |
www | https://www.law.muni.cz/dokumenty/49675 |
Klíčová slova | Immediate termination of employment from the employer’s side; Unilateral termination of employment law relationship by the employer; Occupational duty of an employee; Working (labour) discipline; Breach of a duty arising out of the legal regulations applicable to the work performed by the employee in an especially gross manner |
Popis | Příspěvek je věnován problematice okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele jako jednomu z možných způsobů jednostranného rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem. Pozornost je v tomto kontextu zaměřena, vedle explicitních zákonných kritérií, na interpretaci jedné z alternativ pro aplikaci uvedeného institutu, in concreto porušení povinnosti zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci (neboli pracovní povinnosti zaměstnance) v recentní judikatuře. Ve vybraných případech aplikační praxe je analyzována zákonem presumovaná nejvyšší intenzita porušení pracovní povinnosti (tj. zvlášť hrubým způsobem), jež diferencuje legitimitu zaměstnavatelova okamžitého zrušení pracovního poměru od jím dané výpovědi z důvodu porušení této povinnosti uvedené intenzity nedosahující. |