Informace o publikaci
Pracovní podmínky mladistvých
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | Employer, Labour Conditions, Juveniles, Employer Duties |
| Popis | Téma článku je zaměřené na problematiku pracovních podmínek mladistvých a to z hlediska jejich biologických a společenských rozdílů. Rozbor této problematiky dle stávající zákonné úpravy se zaměřuje na vymezení zvláštností pracovních podmínek mladistvých, zejména zákazů zaměstnání mladistvých některými pracemi a vymezení povinností zaměstnavatelů vůči mladistvým. Závěrem článku o zvláštnostech právní úpravy mladistvých bych chtěla podotknout , že úprava zvláštností pracovního poměru mladistvých v České republice patří v celosvětovém měřítku k těm nejvýraznějším. Nedostatky v právní úpravě vidím zejména v povinnosti zaměstnavatele zaměstnávat mladistvého zaměstnance jen do výše 40 hodin týdně a to ve všech pracovních vztazích, přičemž této povinnosti nekoresponduje právo takovou informaci od mladistvého zaměstnance požadovat. |