Informace o publikaci
Změny pracovního poměru v důsledku hospodářské krize
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | business trip,Labour contract,changes of labour contract,economic crisis,shifting employee to a different work,change of employer,transfer of employee |
| Popis | Změny obsahu existujícího pracovního poměru mohou nastat na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem , na základě zákona nebo na základě jednostranného úkonu zaměstnavatele. Změnou pracovního poměru rozumíme změnu některého z prvků tohoto právního vztahu, bez toho, že by byla tím dotčena existence daného právního vztahu. Takovouto změnou pracovního poměru může být buď změna jeho subjektu nebo jeho obsahu. Autorka se v článku zabývá oběma možnými změnami prvků pracovního poměru v důsledku hospodářské krize. |