Project information
Work-life balance vědeckých pracovníků projektů OP VaVpI
(W-L Balance)
- Project Identification
- CZ.1.04/3.4.04/76.00133
- Project Period
- 4/2012 - 3/2015
- Investor / Pogramme / Project type
-
Ministry of Labour and Social Affairs of the CR
- Human Resources and Employment OP
- MU Faculty or unit
-
Central Management Structure of the CEITEC Project
- Ing. Eliška Handlířová
- Ing. Tomáš Komárek
- Other MU Faculty/Unit
-
Faculty of Science
- Mgr. Radovan Kareš
- Bc. Jaroslava Žaludová
- Other MU Faculty/Unit
-
Central European Institute of Technology
- Mgr. Miloslava Moravcová
- Cooperating Organization
-
Institute of Materials Physics of the ASCR, v. v. i.
University of Veterinary Sciences Brno
Brno University of Technology
South Moravian Region
Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu
Cílem projektu je zavedení systému rozvoje lidských zdrojů, který směřuje k podpoře slaďování rodinného a profesního života (dále: WLB) vědeckých pracovníků. Projekt je orientován na komplex cílových skupin, které jsou zapojeny do této tematiky (viz. část Cílové skupiny). Primární roli mají cílové skupiny vědeckých pracovníků OP VaVpI projektů přírodovědných oborů a pracovníci rozvoje lidských zdrojů. Od těchto cílových skupin se odvíjí jednotlivé aktivity, které směřují k:
- vzdělaným pracovníkům rozvoje lidských zdrojů s proaktivním přístupem k rovným příležitostem,
- vědcům, kteří jsou informovaní v oblasti WLB a mají k dispozici nástroje umožňující sladit jejich rodinné a profesní životy.
Dílčím cílem projektu je zvýšení využívání flexibilních forem zaměstnávání, zavedení systému zachování kontaktu vědců na rodičovské dovolené (dále: RD) s oborem a udržení jejich odbornosti.
Klíčové aktivity projektu vychází z potřeb cílových skupin a jsou plánovány v logickém sledu od zjištění aktuální situace na partnerských institucích, přes navržení úprav systému rozvoje lidských zdrojů, po zavedení funkčního systému podpory WLB.
Projekt startuje auditem rovných příležitostí a analytickými činnostmi, jejichž výsledky budou shrnuty v řídicím dokumentu rozvoje lidských zdrojů. Výstupy a probíhající aktivity projektu budou probírány v rámci několika diskusních skupin. Diskuse na politické úrovni bude probíhat formou diskusních kulatých stolů; pracovní skupiny odborníků na rovné příležitosti a HR se zúčastní workshopů a v obecnější rovině proběhnou konference pro širokou veřejnost.
Zásadní aktivitou je podpora využívání flexibilních forem práce pro vědce na RD, která je stěžejní pro splnění dílčího cíle projektu.
Pro cílové skupiny bude vytvořena informační síť složená z odborných konzultantů a informačních materiálů. Dálkový přístup k informacím bude umožněn díky interaktivnímu webovému portálu a on-line poradenství.