Tento projekt si klade za cíl vytvořit a validizovat metodu s potenciálním využitím v tzv. "high stakes" situací, jakou je například diagnostika osobnosti v rámci přijímacího řízení. Bude ověřena jak reliabilita tohoto dotazníku, tak jeho validita s využitím adekvátních statistických postupů. Předmětem zájmu bude také ověření míry, do které je vytvořený dotazník rezistentní vůči úmyslnému zkreslení.

Publications