Project information
Možnosti liberalizace kolektivního pracovního práva v současném období, nástroje
(Liberalizace)
- Project Identification
- MUNI/A/0925/2011
- Project Period
- 1/2012 - 12/2012
- Investor / Pogramme / Project type
-
Masaryk University
- Grant Agency of Masaryk University
- Category A
- MU Faculty or unit
-
Faculty of Law
- doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
- JUDr. Jan Horecký, Ph.D.
- JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
- JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
Kolektivní pracovní právo je součástí pracovního práva ČR. Jeho obsahem jsou vztahy vznikající mezi kolektivem zaměstnanců (reprezentovaných převážně odborovou organizací) a zaměstnavatelem.
Spory, které vznikají z konfliktů mezi uvedenými subjekty, se nazývají kolektivní pracovní spory a řeší se specifickým způsobem. Je přitom typické, že právní předpisy upravují jen některé spory - zejména spory vznikající v souvislosti se sjednáváním kolektivní smlouvy. Ostatní spory řeší obecné soudy.
Zvláštní postavení v této souvislosti má stávka, která je hojně používána, ať již jako institut práva státního (lidské právo) nebo pracovního. Projekt by se měl mimo jiné zabývat i uvedeným rozlišením.
Publications
Total number of publications: 5
2012
-
Free Movement of Persons within the EU and its Implementation in the Czech Republic
Free Movement of Goods and Persons Across the Polish – Czech – Slovak Borders, edition: 1. vyd., year: 2012, number of pages: 9 s.
-
International Labour Standards Regulating Employment Agencies
Az állam és jog alapvető értékeia változó világban, year: 2012
-
Legal Framework for Regulation of Telework - EU Law and National Law, an Example of the Czech Republic
International Academic Conference - conference proceedings, Lisbon Portugal, September 9-12 2012, year: 2012
-
Stávka a právo na stávku
Year: 2012, edition: 1. vyd., number of pages: 143 s.
-
Úvahy o možnostech liberalizace pracovní doby v českém pracovním právu
Pocta Karlu Schellemu k 60. narozeninám, year: 2012