Project information

Výzkum organizační epistemologie vysoce spolehlivých organizací (High reliability organizations) (Epistemologie HROs)

Project Identification
MUNI/A/1142/2014
Project Period
1/2015 - 12/2015
Investor / Pogramme / Project type
Masaryk University
MU Faculty or unit
Faculty of Economics and Administration

Projekt se zabývá zkoumáním toho, jak jsou v tzv. „vysoce spolehlivých organizacích” (High Reliability Organizations, HROs) vytvářeny a sdíleny znalosti, a jak tyto dále ovlivňují myšlení, rozhodování a jednání jednotlivců i organizace jako celku. Cílem projektu je na základě identifikace těchto struktur umožnit jejich transfer a nové realizace i v ostatních organizacích za účelem podpory dlouhodobě udržitelného organizačního rozvoje.

Publications

Total number of publications: 11


Previous 1 2 Next

You are running an old browser version. We recommend updating your browser to its latest version.

More info