Informace o projektu
Možnosti objektivních testů osobnosti
- Kód projektu
- GA406/07/1343
- Období řešení
- 1/2007 - 12/2009
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Grantová agentura ČR
- Standardní projekty
- Fakulta / Pracoviště MU
- Filozofická fakulta
- Klíčová slova
- psychodiagnostika, měření, osobnost, objektivní testy osobnosti
Objektivní testy osobnosti jsou metody, ve kterých je vyšetřovaná osoba vystavena úkolu nebo situaci, při jejímž řešeni e v jejím chování projeví její osobnostní rysy. Výhodou těchto metod je nízká možnost zkreslení výsledků ze strany vyšetřované osoby, zvláště ve srovnání se sebeposuzovacími nástroji. Objektivní testy osobnosti jsou však v psychologické praxi i výzkumu zatím jen málo využívány. Cílem grantového projektu je prozkoumat diagnostické možnosti vybraných objektivních testů osobnosti (zaměřených zejména na zjišťování adaptability), ověřit jejich psychometrické vlastnosti (konstruktovou validitu, reliabilitu) a komparací s dotazníkovými nástroji provést analýzu jejich využitelnosti v psychologické praxi. Metody budou ověřovány na vzorku studentů VŠ, při analýze dat bude uplatněn multitrait-multimethod přístup (MTMM).
Publikace
Počet publikací: 5
2010
-
Závislost na poli a její vztah k inteligenci a k osobnosti
SOCIÁLNE PROCESY A OSOBNOSŤ 2010 Zborník príspevkov, rok: 2010
2009
-
Test Zrcadlové kreslení jako nástroj měření adaptability.
Rok: 2009, druh: Konferenční abstrakty
2008
-
K možnostem využití objektivních testů osobnosti
Sborník prací Filozofické fakulty brněnské univerzity. Řada psychologická (P). [Annales psychologici], rok: 2008, ročník: 56, vydání: P 12
-
Possibilities of performance-based personality tests in different countries
Rok: 2008, druh: Další prezentace na konferencích
2007
-
Možnosti objektivních testů osobnosti
Osobnosť v kontexte kognícii, emocionality a motivácií, rok: 2007