Informace o publikaci

External Hires and Employers' expectations of their performance

Autoři

ĎURINÍK Michal

Rok publikování 2019
Druh Další prezentace na konferencích
Fakulta / Pracoviště MU

Ekonomicko-správní fakulta

Citace
Popis Externally recruited employees tent to have lower productivity initially. In an experimental setting, we investigate the interaction of group identity, in-group and out-group affiliation, and the productivity of newly appointed workers in a company. Managers tend to have higher effort expectations of the internally promoted candidates but the actual effort level does not differ between internally and externally recruited candidates.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info