Index pracovní schopnosti u osob starších 50 let jako možný nástroj pracovnělékařských služeb

• Autoři: ČELEDOVÁ L.; BABKOVÁ K.; ROGALEWICZ V.; ČEVELA R.; BRHEL Petr
• Rok publikování: 2014
• Druh: Konferenční abstrakty
• Fakulta / Pracoviště MU: Lékařská fakulta
• Popis: Age management představuje řízení pracovníků s ohledem na jejich věk, schopnosti a pracovní potenciál. Jeho koncept vychází z praktické aplikace poznatků longitudinálního výzkumu finského Institutu pracovního zdraví (FIOH). Cílem byl výzkum zdraví, funkční kapacity, pracovní schopnosti, pracovního prostředí a stresu pracovníků ve věku nad 45 let.