Informace o publikaci
Problems and failures in keeping records and statistics for policy making of attracting highly skilled labour forces
| Název česky | Problémy a nedostatky ve vedení evidencí a statistik pro účely vytváření politik pro lákání vysoce kvalifikovaných pracovních sil |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2016 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Region v rozvoji společnosti 2016 |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Region v rozvoji společnosti 2016 |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | Immigration; highly-skilled labour forces; labour market; immigration policy |
| Popis | Demografické konsekvence, nedostatečně rychlé přizpůsobení systému školství a další faktory vplývají k prohlubování mezery mezi poptávkou a nabídkou v oborech s vysokou přidanou hodnotou. Právě tyto obory zaznamenávají největší vzestup na současném trhu práce a zároveň vyžadují vysoce kvalifikovanou pracovní sílu. Nabídka kvalifikovaných sil v mnohých případech nedokáže držet krok s poptávkou a tato situace brzdí růst ekonomik. Proto vytváří jednotlivé státy, regiony a města vlastní strategie pro lákání zahraničních pracovníků, jakožto řešení této situace. Velkým problémem v České republice v tomto ohledu je obzvláště nedostatečná a nepropojená statistika týkající se zahraničních pracovníků. Jednotlivé úřady a ministerstva vedou svoje vlastní databáze a statistiky ale pouze týkající se jejich gesce. Data tedy nejsou celistvé, často se překrývají, anebo hůře, úplně chybí. Cílem článku je tedy analýza a zhodnocení vybraných přístupů vedení těchto dat jednotlivými ministerstvy a orgány jakým jsou například úřady práce, Český statistický úřad a další. Cíl také zahrnuje zhodnocení rozdílů jednotlivých statistik v porovnávání regionů ČR. |