Informace o publikaci

THE EFFECT OF FEMALE MANAGERS ON GENDER WAGE DIFFERENCES

Autoři

HEDIJA Veronika

Rok publikování 2015
Druh Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj Prague economic papers
Citace
Klíčová slova average treatment effect on the treated; gender pay gap; labour market; female managers; matching; wage differences

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info