Informace o publikaci

Comparing innovative ‘chosen training’ with ‘standard training’ in Czechia : How did the new program help?

Název česky Srovnání zvolených a zabezpečovaných rekvalifikací v České republice : Jaké jsou přínosy nového programu?
Autoři

HORA Ondřej SUCHANEC Miroslav HORÁKOVÁ Markéta

Rok publikování 2023
Druh Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj Revija za socijalnu politiku
Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Citace
www článek - open access
Doi http://dx.doi.org/10.3935/rsp.v30i2.1941
Klíčová slova active labour market policy; training; impact evaluation
Přiložené soubory
Popis Tento článek hodnotí nástroj aktivní politiky zaměstnanosti zvolené rekvalifikace, zavedený do české politiky trhu práce v roce 2012. Tento nový nástroj umožňuje uchazečům o zaměstnání ve srovnání se zabezpečovanými rekvalifikačními programy více volnosti při výběru oboru vzdělávání a konkrétního poskytovatele vzdělávání. Přínosem tohoto článku je zhodnocení rozdílu v dopadech zvolených a zabezpečovaných rekvalifikací. Jedná se o dopadovou evaluaci. Využili jsme data ze systému OK Práce o programech realizovaných v roce 2016 a jejich výsledcích do roku 2020. Závěry články konstatují, že zvolené rekvalifikace přinesly v hodnoceném období lepší výsledky než zabezpečované rekvalifikace a diskutují možné příčiny tohoto rozdílu.

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info