Informace o publikaci
Organizační kultura českých firem - rozdíly ve vnímání vrcholových, středních a nižších manažerů
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2005 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Personál |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | organizational culture; top management; middle-level management; low-level management |
| Popis | Článek srovnává vnímání organizační kultury českých výrobních firem příslušníky vrcholového, středního a nižšího managementu. Srovnání je založeno na výsledcích dvou empirických výzkumů - výzkumu "Role organizační kultury ve strategickém řízení", který byl proveden v r. 2001 v rámci řešení institucionálního výzkumného záměru Fakulty podnikatelské VUT v Brně a grantového projektu GA ČR 402/02/0114 "Organizační kultura českých firem". |
| Související projekty: |