Informace o publikaci
Organizační inovace jako příležitost pro zvýšení konkurenceschopnosti sociálního podniku
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2006 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Determinanty sociálneho rozvoja Sociálne podnikanie IV |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | Innovation - organizational innovation - social enterprise - quality of services - client - satisfaction - subsidy |
| Popis | Příspěvek se zabývá zkoumáním organizačních inovací, které zpravidla nebývají považovány za inovace ve smyslu definice Evropské komise. Jejich zapojení do výroby resp. produkce služeb je zpravidla otázkou udržení tempa rozvoje podniku s obecnými trendy. Jejich povaha může vést k obecnému podcenění jejich významu. V příspěvku je pak zdůrazněn význam organizačních inovací pro fungování a existenci sociálního podniku, tedy organizaci jejímž posláním není ziskovost, ale poskytnutí určité služby s cílem dosažení vysoké kvality služeb a spokojenosti klientů. |
| Související projekty: |