Informace o publikaci
Stárnutí populace a mladý pracovní kolektiv?
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2007 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Recenzovaný sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference Znalostní ekonomika - trendy rozvoje vzdělávání, vědy a praxe |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | pension reform; quality of life; age mixed working teams; experienced and older employees |
| Popis | Populace stárne. Roste průměrný věk obyvatel. Důchodový věk se zvyšuje, pracovní život se tedy prodlužuje. To s sebou nese řadu otázek týkajících se zaměstnávání lidí starších 60 let. Příspěvek krátce seznamuje s důchodovou reformou Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Dále se pak zabývá otázkou, proč jsou v dnešní době tak oblíbené mladé pracovní kolektivy, u kterých se dá polemizovat, zda jsou vůbec do budoucna udržitelné. Na druhou stranu jsou ukázány přednosti zaměstnávání starších osob, které ovšem s sebou bude stále více přinášet nutnost ohlížet se na kvalitu života zaměstnanců. |