Informace o publikaci
K uvažovaným změnám současné právní úpravy odměňování práce
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Sborník příspěvků z mezinárodní konference PRACOVNÍ PRÁVO 2009, Pracovní doba – teorie a praxe |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://www.law.muni.cz |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | The Labour Law; Labour Code; Working Hours and remuneration; Social Partners |
| Popis | Referát reaguje na hlavní příspěvek třetího bloku programu konference, zabývajícího se pracovní dobou ve vazbě na odměňování závislé práce. Autorka přináší v příspěvku argumenty z pohledu teorie i aplikační praxe k zachování současné koncepce právní úpravy posuzování pracovní doby a návazné koncepce právní úpravy odměňování práce, zejména institutu náhrad mezd, který je její neoddělitelnou součástí. Dokazuje, že platná právní úprava je progresivní a při správné aplikaci vytváří dostatečný prostor pro mzdovou diferenciaci jako jednoho z nejúčinnějších nástrojů řízení a současně naprosto bezpečný prostor pro plné dodržení zásad rovného zacházení a zákazu diskriminace v této citlivé oblasti. |