Vedoucí personálního a mzdového oddělení

Děkan Právnické fakulty Masarykovy univerzity vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici

Vedoucí personálního a mzdového oddělení

Masarykova univerzita je druhou největší univerzitou v České republice, s 10 fakultami, více než 6000 zaměstnanci a více než 30 000 studenty.

Právnická fakulta je jednou ze čtyř veřejných právnických fakult v České republice. Současnou Právnickou fakultu Masarykovy univerzity je možné charakterizovat jako moderní, dynamickou fakultu, kde v centru zájmu je pedagogická činnost společně s vědeckým bádáním. Jsme institucí, kde termín „výzkumná činnost“ a „vědecká bádání“ nezůstává jen prázdným pojmem. Realizujeme desítky kontaktů se zahraničními odborníky a pedagogicko-vědeckými institucemi jak na individuální, tak na institucionální úrovni a poskytujeme vynikající zázemí pro studenty i zaměstnance.

Personální a mzdové oddělení pečuje o cca 250 zaměstnanců fakulty, 11 kateder, 2 ústavy, 12 oddělení a center a děkanát fakulty. Pro tato pracoviště zajištuje činnosti v oblasti péče o pracovníky v rámci celého zaměstnaneckého cyklu, včetně vedení personální administrativy, mezd a personalistiky výzkumných a rozvojových projektů.

Hledáme osobnost s praktickými zkušenostmi z oblasti HR, jež bude výkonnou posilou týmu, ráda využije praxi z pracovněprávní legislativy a současně jí baví oblast personální datové analýzy či rozvojové HR procesy. Pozice vyžaduje samostatnost v rozhodování a stanovení priorit, ale současně schopnost efektivní týmové spolupráce.

Více se o nás můžete dozvědět také na našich webových stránkách: https://www.law.muni.cz/content/cs/, facebooku nebo na LinkedIn Právnické fakulty MU.

Náplní Vaší práce bude zejména:

• odpovědnost za řízení personální agendy - sjednávání, změny a ukončování pracovních poměrů v podmínkách veřejného vícezdrojového financování,
• odpovědnost za řízení a implementaci rozvojové HR agendy, zejména péče o stávající zaměstnance, vzdělávání zaměstnanců, apod.
• podpora realizace víceletých strategických cílů právnické fakulty v oblasti HR,
• odpovědnost za komplexní proces recruitmentu -  od náboru přes preonboarding až po adaptaci nových zaměstnanců,
• vedení, motivace, školení a rozvoj týmu zaměstnanců personálního oddělení,
• poskytování pracovněprávního poradenství pro zaměstnance a vedení fakulty,
• pravidelný reporting statistik a analýz personálních dat,
• implementace požadavků stanovených zákoníkem práce a personální politikou MU a s tím související tvorba fakultních interních předpisů v oblasti personalistiky,
• spolupráce na elektronizaci a digitalizaci procesů v oblasti HR,
• spolupráce s katedrami a odděleními, především pak s projektovým a ekonomickým oddělením ve nastavování vícezdrojového financování

Požadujeme:

• ukončené VŠ vzdělání,
• minimálně pětiletá praxe v oblasti výkonné personalistiky na řídící pozici,
• zkušenosti s implementací HR procesů,
• velmi dobrá znalost zákoníku práce a související pracovněprávní legislativy,
• výborná znalost českého jazyka slovem i písmem,
• dobrá znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. B2),
• pokročilá schopnost práce s o365,
• velmi dobré komunikační dovednosti,
• schopnost samostatné práce a vlastního timemanagementu,
• znalost mzdové agendy výhodou,
• znalost vysokoškolského zákona a vysokoškolského prostředí výhodou.

Nabízíme:

• možnost dalšího vzdělávání a rozvoje,

• práci pro prestižního zaměstnavatele,
• pružnou pracovní dobu,
• zaměstnanecké benefity (6 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, Multisport karta, očkování proti chřipce a klíšťové encefalitidě a další).
• motivující mzdové a pracovní podmínky. 

Nástup: dle dohody

Úvazek: plný pracovní úvazek

Místo výkonu práce: Brno

Typ smlouvy: doba neurčitá s 6 měsíční zkušební dobou

Termín přihlášek: do 20. 5. 2024

Osobní setkání proběhne v termínu: 27. – 31. 5. 2024

Více informací o pozici podá: Ing. Blanka Přikrylová, tajemnice fakulty, t. 54949 1202

Jak se přihlásit: 

Vaši přihlášku zašlete do výše uvedeného termínu-použijte odkaz v sekci Elektronická přihláška (viz níže nebo webové stránky Právnické fakulty – Veřejné informace – Volná místa)

Vaše přihláška musí obsahovat následující dokumenty:

• • strukturovaný životopis,
  • motivační dopis.

Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola, budou požádáni o reference.

Proces výběru

V prvním administrativních kole budou uchazeči posuzováni dle zaslaných podkladů. Uchazeči splňující stanovené požadavky budou zváni na druhé kolo výběrového řízení, a to osobní pohovor. Pravidla pro výběrová řízení univerzity najdete na univerzitních webových stánkách v Řádu výběrového řízení MU. Na webové stránce MU jsou uvedeny Informace o zpracování a ochraně osobních údajů na MU.

Právnická fakulta MU získala cenu Evropské komise HR Excellence in Research za svou politiku lidských zdrojů.