Informace o publikaci
Rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení povinnosti dočasně práce neschopného zaměstnance
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2018 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Bulletin advokacie |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Open access časopisu |
| Klíčová slova | Employee; employer; employment relationship; notice of termination; sickness insurance; breach of obligation |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Článek je věnován možnosti zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr výpovědí se zaměstnancem, který se dopustil porušení některých povinností tvořících režim dočasně práce neschopného pojištěnce zvlášť hrubým způsobem. Rozebírá předpoklady naplnění tohoto výpovědního důvodu a jeho uplatnění v praxi. Pozornost je věnována rovněž nálezu Ústavního soudu týkajícího se návrhu na zrušení předmětných ustanovení zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. |