Informace o publikaci
Slaďování rodinného a pracovního života - několik úvah de lege ferenda
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2024 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Slaďování soukromého a pracovního života rok poté |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | Employment relationship; parental leave; agreements on work performed outside an employment relationship; parental allowance; business trip; part-time work |
| Popis | Příspěvek se zamýšlí nad možnými překážkami, jež zaměstnancům s pečovatelskými povinnostmi brání v (plné) účasti na trhu práce. Konkrétně se zaměřuje na výkon práce v době čerpání rodičovské dovolené, ať už u stejného nebo jiného zaměstnavatele, návrat do zaměstnání po skončení rodičovské dovolené, podmínku celodenní osobní péče, možné zlepšení organizace při realizaci slaďovacích opatření u zaměstnavatele a pojetí práce přesčas u zaměstnanců se sjednanou kratší pracovní dobou v důsledku výkladových přístupů ze strany SD EU. |