Informace o publikaci
Unequal Treatment between Fixed-term Workers and Permanent Workers before the CJEU
| Název česky | Nerovné zacházení mezi zaměstnanci v pracovním poměrnu na dobu určitou a zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou před SDEU |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2025 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Lavoro a previdenza oggi |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | https://www.lpo.it/2025/11/jana-komendova/unequal-treatment-between-fixed-term-workers-and-permanent-workers-before-the-cjeu/ |
| Klíčová slova | Employment relationship for fixed term; equal treatment; remuneration; working conditions; dismissal; objective reasons |
| Popis | Článek je věnován zákazu diskriminace z důvodu pracovního poměru na dobu určitou. Rozebírá ust. 4 (1) Rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a ETUC zakazující méně příznivé zacházení mezi zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou a zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou, pokud jde o pracovní podmínky. Zvláštní pozornost je věnována výkladu pojmu pracovní podmínky v judikatuře SDEU. Kromě toho je rozebrán výklad pojmu objektivní důvody ospravedlňující nerovné zacházení. |