Informace o publikaci

Změna organizační kultury v českých podnicích

Logo poskytovatele
Autoři

HÁLEK Ivan SMUTNÝ Petr

Rok publikování 2003
Druh Článek ve sborníku
Konference Úspěšnost podniků 2003
Fakulta / Pracoviště MU

Ekonomicko-správní fakulta

Citace
Obor Řízení, správa a administrativa
Klíčová slova management; intellectual capital; organizational change
Popis Článek shrnuje teoretická východiska a definuje přístup nazírání podniku jako společenského systému a jeho kultury. Ve druhé části jsou prezentovány výsledky empirického výzkumu v oblasti podnikové kultury v českých podnicích.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info