Informace o publikaci
Problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Kapitola v knize |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Celoživotní vzdělávání se stává klíčovým konceptem soudobých společností. Požadavek na podporu celoživotního vzdělávání a zvýšení investic do něj se objevuje v mnoha strategických dokumentech Evropské unie i národních členských států. Jedním z aktérů, kteří by se na procesu celoživotního vzdělávání měli podílet, investovat do něj, ale i z něj těžit, jsou podle těchto strategických dokumentů také zaměstnavatelé. Další odborné vzdělání v podnicích je totiž nedílnou součástí koncepce celoživotního vzdělávání, napomáhá růstu produktivity, konkurenceschopnosti, tvorby nových pracovních míst, a tím i sociální inkluzi, a je mu proto v soudobé společnosti přikládán klíčový význam. Cílem této kapitoly je proto popsat stav dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice za pomoci komparativní analýzy sekundárních, agregovaných dat zemí Evropské unie a na základě toho poukázat na problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice. |
| Související projekty: |