Subsidiární aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích po novele zákoníku práce

• Autoři: STRÁNSKÝ Jaroslav
• Rok publikování: 2011
• Druh: Článek v odborném periodiku
• Časopis / Zdroj: Práce a mzda
• Fakulta / Pracoviště MU: Právnická fakulta
• Obor: Právní vědy
• Klíčová slova: Labour Code; Labour Relations; Subsidiarity Principle; Civil Code
• Popis: Článek se zabývá aplikací občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Pravidla použití občanskoprávních pravidel ve vztazích upravovaných zákoníkem práce významně mění novela zákoníku práce, která vstoupí v účinnost 1. ledna 2012. Po provedené změně bude výslovně stanoveno, že se občanský zákoník používá v pracovněprávních vztazích na základě principu subsidiarity.

Související projekty

• Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období