Informace o publikaci
Nástroje řízení pracovního procesu z hlediska souladu s principy soukromého práva
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2013 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Bratislavské právnické fórum 2013 (10. - 11. október 2013) |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Organizing of Work; Disposition Authority; Superiority; Subordination; Autonomy of Will; Contract in Labour Relation |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Zaměstnavatelé v pracovněprávním vztahu řídí a kontrolují práci svých zaměstnanců. Pracovní právo zaměstnavatelům za účelem uplatnění jejich dispozičního oprávnění umožňuje uplatnit některé nástroje řízení práce. Rozsah a konkrétní podoba těchto nástrojů představuje pro zaměstnavatele klíčový prvek z hlediska reakce na ekonomickou situaci a další významné okolnosti. Současně ale platí, že pracovní právo je právem soukromým. Nemůže tu tedy docházet k jednostrannému zakládání práv a povinností druhé smluvní straně. Základní práva a povinnosti musí být založena smlouvou. |
| Související projekty: |