Informace o publikaci
Zajištění sociálního a ekonomického statusu jako důvod ochrany zaměstnance
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2014 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | COFOLA 2014 |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://www.law.muni.cz/sborniky/cofola2014/COFOLA_2014_sbornik.pdf |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Weaker Party Protection; Public Interest; Social Protection; Termination of Employment Contract; Protection of Employment; Employment Policy |
| Popis | Článek se zabývá ochranou sociálního a ekonomického statusu zaměstnance jako jedním z projevů ochrany slabší strany v pracovněprávním vztahu. Předmětem zkoumání je zejména otázka, zda je vhodné a správné, aby na základě tohoto zájmu docházelo k limitaci autonomie smluvních stran pracovního poměru prostřednictvím pravidel ochrany zaměstnání před jeho rozvázáním ze strany zaměstnavatele. |
| Související projekty: |