Informace o publikaci
Výjimky z práva na rovné zacházení v pracovněprávních vztazích
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2020 |
| Druh | Kapitola v knize |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Kapitola navazuje na výklad týkající se zajištění práva na rovného zacházení v zaměstnání. Rozebírá jednotlivé výjimky z práva na rovné zacházení v pracovněprávních vztazích. Nejprve se zaměřuje na výklad podstatných a určujících profesních požadavků pro výkon zaměstnání. Následně pojednává o vztahu pozitivních opatření k uplatnění zásady rovnosti v zaměstnání,. Zvláštní pozornost je věnována specifické úpravě týkající se věku jako zakázaného diskriminačního důvodu a výjimce z práva na rovné zacházení z důvodu náboženského vyznání a víry u některých zaměstnavatelů. |