Informace o publikaci
Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2023 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | SOCIÁLNÍ PRÁCE / SOCIÁLNA PRÁCE |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | https://socialniprace.cz/article/individualni-pristup-jako-pravidlo-prace-s-dlouhodobe-nezamestnanymi-klienty/ |
| Klíčová slova | individual approach; long-term unemployment; labor office; social services |
| Přiložené soubory | |
| Popis | CÍLE: Cílem příspěvku je zjistit, s jakými bariérami a podporujícími podmínkami se odborní poradenští pracovníci potýkají a jaké strategie jednání využívají při uplatňování individuálního přístupu k dlouhodobě nezaměstnaným klientům. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Organizační prostředí, ale i sami odborní poradenští pracovníci mohou mít vliv nebo souvislost s uplatňováním důležitých institucionálních pravidel této profese, jako je individuální přístup ke klientům. METODY: Využita byla smíšená výzkumná strategie, kdy jsme kombinovali kvantitativní výzkum s využitím dotazníku vlastní tvorby a jeho následnou deskriptivní analýzou s kvalitativním výzkumem za využití tematické analýzy volných odpovědí respondentů. VÝSLEDKY: Odborní poradenští pracovníci uplatňují individuální přístup k dlouhodobě nezaměstnaným klientům a poukazují na shodné znaky. I přes vnímané bariéry modifikují administrativní postupy s cílem zefektivnit pomoc klientům a přispívají tak k individualizaci služeb a nestandardizovaným postupům. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pro účinnější uplatňování individuálního přístupu se ukazuje potřeba navazování meziorganizační spolupráce, zlepšení spolupráce v rámci organizace, snížení administrativní náročnosti spojené s poskytováním pomoci dlouhodobě nezaměstnaným klientům a další odborné vzdělávání pracovníků úřadu práce. |