Informace o publikaci
Změna organizační kultury ve veřejném sektoru: možnosti a limity
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2005 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Strecková, Y. a kol. Faktory efektivnosti fungování veřejného sektoru a obecné poznatky o vlivu řízení veřejného sektoru na rozvoj regionů |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | organizational culture; public sector; change |
| Popis | Příspěvek se zamýšlí nad možnostmi a limity transformace organizační kultury v oblasti veřejného sektoru. Úvaha je opřena o teoretické poznatky o změně organizační kultury a o výsledky výzkumných studií, keré byly publikovány v zahraničí. |
| Související projekty: |