Informace o publikaci
Pracovní poměr mezi lety 1945-1948 v českých zemích, jeho charakteristika a související pracovněprávní problematika
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2019 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Právněhistorické studie |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Open access časopisu |
| Doi | https://doi.org/10.14712/2464689X.2019.9 |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | The employee and employer; general labor duty; the District and Provincial Labour Protection Office; the Ministry of Labour protection and Social Welfare; Working cards |
| Popis | Článek se zaměřuje na právní úpravu pracovního poměru v letech 1945 – 1948. Pracovní právo, ovlivněné zpustošeným národním hospodářstvím, se modifikovalo a přizpůsobilo potřebám obnovy země. Muselo rovněž reagovat na masivní odsun německého a maďarského obyvatelstva, díky němuž současně přišlo o kvalifikovanou pracovní sílu počítanou v řádech statisíců. K vyřešení situace bylo přistoupeno k národní mobilizaci pracovních sil, která se stala charakteristickou i v období socialismu. K lepšímu pochopení sledovaného období je v práci nastíněna předcházející právní úprava a stručně naznačena také úprava navazující, což umožnilo jejich vzájemnou komparaci. Čtenář se tak může seznámit se základními pracovními instituty: se subjekty práva, vznikem a zánikem pracovního poměru, s pracovní dobou, odměnou za práci, otázkami bezpečnosti práce a zastupování zaměstnanců v odborových organizacích. Zvláštní pozornost je přitom věnována jednotlivým druhům pracovních poměrů. Taktéž je vysvětleno aplikování odlišných pracovněprávních pravidel pro jednotlivé skupiny obyvatel, a to zejména s ohledem na jejich pohlaví a fyzický a duševní vývoj, ale i z hlediska státní příslušnosti nebo i z jiných znaků. |
| Související projekty: |